Banyak cara meraih pencapaian di tempat kerja, salah satunya menjadi karyawan yang diperhitungkan atasan bahkan perusahaan.
Dalam buku The Essential Employee: The Adventures of Carmen Senz,
Judy Free dan Traci Maddox membagi kunci sukses untuk menjadi karyawan
yang diperhitungkan, dengan lima strategi yang terangkum dalam lima
kata, R.E.A.C.H. Kata ini singkatan dari: result, enthusiasm, attitude, cooperation, honor.
Apa makna dari setiap kata ini?
1. Result (Memberikan Hasil Yg Terbaik).
Menurut
sebuah studi, jam kerja hanyalah hitungan waktu. Karyawan yang
seharusnya bekerja lima hari seminggu, pada faktanya hanya bekerja
efektif tiga hari saja. Artinya, dua hari yang lain Anda "boleh" tidak
melakukan apa pun. Yang penting adalah hasil dari yang Anda lakukan
untuk perusahaan. Tunjukkan kinerja yang sesuai dengan ekspektasi
perusahaan. Jadikanlah pekerjaan itu sebagai milik pribadi yang harus
Anda jaga.
2. Enthusiasm (Antusias).
Energi perasaan
sangat menular. Pelihara perasaan positif dan semangat melakukan apa
pun. Perasaan ini akan terlihat dan memengaruhi lingkungan sekitar. Bila
Anda selalu ceria, optimistis dan penuh semangat, siapa pun mau berada
di dekat Anda. Sikap antusias juga akan dilihat atasan sebagai bagian
dari komitmen pada perusahaan. Bahwa Anda punya kepedulian untuk membuat
perusahaan maju dan berhasil.
3. Attitude (Sikap).
Selain
kinerja, banyak perusahaan yang menilai karyawan dari sikapnya. Sikap
berkaitan dengan banyak hal seperti tim kerja, hubungan antar karyawan,
hubungan atasan-bawahan, perusahaan-klien, bahkan pada sukses tidaknya
perusahaan. Mereka akan sangat mempertahankan karyawan yang punya sikap
tidak mudah putus asa, sopan, tidak mudah tersulut emosi, hormat pada
atasan, menghargai orang lain, serta optimistis. Dibanding karyawan yang
bekerja baik namun membangkang.
4. Cooperation (Dapat Bekerja Sama).
Bekerja
di mana pun pasti tidak akan lepas dari tim kerja. Karena itu, semangat
bekerja sama sangat penting untuk kesuksesan sebuah perusahaan.
Karyawan yang bisa bekerja sama dengan siapa pun menjadi poin penting
yang diperhitungkan. Karena tidak ada keberhasilan per orang, melainkan
tim. Sekecil apa pun kontribusi Anda. Tak lupa selalu berterima kasih
pada yang membantu.
5. Honor (Menjaga Kehormatan).
Keputusan yang
benar mungkin tidak selalu populer, dan apa yang populer tidak selamanya
baik. Pepatah itu sangat pas dilakukan di tempat kerja. Terutama di
zaman sekarang di mana banyak orang mencari pekerjaan dan setiap orang
akan melakukan apa pun demi mendapatkannya. Namun dengan tetap menjaga
kehormatan diri dan orang lain, Anda akan kelihatan menonjol.