Anda seorang yang baru “nyemplung” di dunia sales?, atau anda seorang
Manager Sales yang lagi kesulitan setengah mati untuk cari salesman
baru?, atau anda sedang berfikir2 untuk memindah bagiankan seseorang
dari Divisi lain ke Divisi Sales?, Masih bingung bagaimana mencari dan
mendapatkan Salesman yang berpotensi?
Kita seringkali dihadapkan pada masalah2 diatas, yang mana pada
kondisi banyaknya pengangguran, dan sulitnya lapangan kerja, mencari
orang untuk posisi Salesman sepertinya tetap saja tidaklah mudah.
Dari pengalaman yang ada, seringkali kita dihadapkan pada kondisi2
sulit seperti turn over Salesman yg begitu cepat, Salesman yg gak “jadi
jadi” setelah dididik sekian lama atau Salesman yg selalu kasih negatif
Influenze ke Team lainnya dan masalah masalah lainnya.
Begitu juga kepada mereka yang baru menikah dengan pekerjaan barunya
sebagai seorang Salesman dan berharap untuk mendapatkan kesuksesan di
pekerjaannya tersebut.
Dalam hal ini sebetulnya ada4 Hal yang wajib di miliki untuk menjadi
Salesman Sukses. ke 4 hal ini saya kira wajib di ketahui oleh semua
orang sales. Jika anda seorang Salesman maka 4 Hal utama ini harus
menjadi patokan dari diri anda untuk dapat mengukur sudah dimana Anda
sekarang, dan bagi Sales Manager atau Bisnis owner 4 hal ini dapat di
jadikan panduan pada saat akan merekrut Salesman baru baik internal
rekrutmen ataupun external rekrutmen
Seorang Salesman yang Sukses sekiranya haruslah memiliki ke 4 unsur berikut :
1. Memiliki kemampuan Verbal yang baik.
Yang dimaksud dengan kemampuan verbal yang baik adalah seorang
salesman harus bisa berbicara / berkomunikasi yang baik dengan lawan
bicaranya secara jelas dan terstruktur. yang dimaksudkan jelas dan
terstruktur disini adalah setidaknya mampu menjelaskan suatu masalah
secara berurutan dan jelas tutur bahasanya mudah di mengerti dan di
pahami oleh lawan komunikasinya. Ini adalah modal dasar bagi seseorang
untuk menjadi Salesman yg sukses.
Memiliki kemampuan Verbal bukan berarti Wajib bersuara bagus, merdu
atau bersuara menarik walaupun tentunya hal tsb bisa jadi nilai tambah,
yg lebih di tekankan disini adalah kemampuan dalam mendeliver pesan
secara lengkap yang bisa diterima dengan baik oleh lawan bicara org tsb.
2. Memiliki daya analisa yang Kuat.
Apakah itu memiliki daya analisa yang kuat? Yaitu kemampuan seseorang
dalam melakukan perhitungan2 dengan pengukuran Logika2 berfikir yang
masuk akal, cepat cermat dan dapat di terima. Anda bisa bayangkan ketika
sedang bernegosiasi diskon si Salesman salah dalam berhitung sehingga
kemudian terjadi kesalahan harga, dan akhirnya si Salesman harus meralat
harga tsb di kemudian hari, maka si customer pun tentunya akan mendapat
respon yg kurang baik.
Memiliki daya analisa yang kuat berarti juga mampu mengambil
kepurusan yg benar dengan cepat, hal ini tentunya menjadi additional
value ketika customer bernegosiasi dengan salesman tsb.
3. Memiliki Positive Mental Attitude yang Konsisten
Ya, memiliki positive mental attitude memang sangat penting, tapi
apakah itu positive mental attitude yg dimaksud?, Positive mental
attitude lebih kepada bagaimana seorang salesman memiliki pandangan
serta paradigma positif terutama pada dirinya sendiri, pekerjaannya,
teman2 sekelilingnya, customer serta lingkungan dimana dia berada.
Dalam arti kata lain positive Mental attitude adalah semua respon2
positif yang dimiliki seseorang dalam menghadapi hidupnya. bisa selalu
berpositif thinking kepada semua orang, mau belajar, siap berproses
(siap menghadapi keberhasilan dan juga kegagalan),Jujur, dsb.
Ini poin yang sangat krusial dan penting karna benar2 memerlukan
konsistenitas yang di bangun dalam sebuah komunitas keseharian. sehingga
sangat penting untuk orang sales selalu bergaul dan berkomunitas dengan
orang2 yang positif. hanya dengan cara inilah konsistenitas dari
positive Mental attitude bisa di dapatkan secara konsisten.serta tidak
lupa pula selalu mengupgrade diri dengan mengikuti seminar2 yang
positif, talkshow ataupun motivasi2 yang bisa di dapatkan dibanyak media
saat ini.
Kita sering menemui type Salesman yg “kutu Loncat”, padahal kita tau
bahwa salesman tersebut sangat berpotensi, memiliki komunikasi verbal yg
baik, berkarakter serta punya daya analisa yang tajam, namun enah
mengapa setelah sekian tahun dirinya tidak pernah naik level dan selalu
berpindah2 tempat pekerjaan. Mengapa hal ini terjadi? karna biasanya
walaupun Salesman tersebut berpotensi namun dia tidak konsisten memiliki
positive mental attitude sehingga tidak mau berproses, mudah menyerah
dan dengan gampangnya pindah “perahu” serta berharap ditempat yang baru
dirinya bisa lebih baik, padahal pada kenyataannya di tempat barupun
dirinya tetap harus melewati proses yang sama dengan ditempatya yang
lama.
4. Memiliki Karakter
Di Ilmu Marketing kita pasti pernah mendengar kata “Positioning”, ya
artinya seperti setiap Brand harus memposisikan diri sebagai apa dan
dimana Brand tersebut. dari positioning ini setiap Brand selalu punya
tujuan ingin dikenal oleh masyarakat sebagai Brand apa dan bagaimana.
Dalam dunia Sales saya lebih senang menyebutnya sebagai Sales
Karakter, yaitu karakter atau hal2 unik yang wajib di miliki salesman
Sukses, yang sebaiknya tidak dimiliki orang lain dan memudahkan salesman
tersebut untuk lebih di ingat dan di kenal oleh orang sekelilingnya.
tentunya karakter2 ini haruslah dalam konteks yang positif.
Karakter ini haruslah kuat.dan bisa sebagai identitas diri, sebagai
salesman yang sukses sangat penting bagi dirinya untuk mengembangkan
network bisnisnya, dan dengan cara ini akan jauh mudah bagi seorang
salesman untuk memiliki network yang luas.
Untuk lebih jelasnya lagi Karakter Sales ini biasanya bisa di kenali
oleh para pelanggan kita dengan contoh ketika seorang customer bercerita
kepada orang lain thp sales tsb sbb: ” Pak Bapak ingat tidak ya dengan
Budi Santoso, itu sales farmasi X yg suka berkelakar itu..”, artinya
Budi Santoso memiliki karakter yg di kenal oleh pelanggannya suka
berkelakar.
Atau contoh lain percakapan dari seorang pelanggan pada saat
mereferensikan seorang salesman kepada orang lain ; ” Bapak coba telp
saja Pak Rusli ini., dia salesman alat moulding yang juga ahli mesin
kok, orangnya enak diajak konsultasi dan banyak pengalaman tehnis juga”.
ini menunjukan bahwa si Salesman memiliki karakter/ positioning sebagai
ahli mesin juga.
Demikian ke -4 Unsur yang dimaksud, sekarang mari kita ukur diri kita
apakah kita sudah memiliki ke empat unsur tersebut diatas, jika tidak,
pastikan kita mengupgrade diri kita secepat mungkin, namun bila sudah
maka kita sudah satu step berada di tempat yang tepat dalam berkarir
sebagai Salesman.
sumber